劳动争议 （2018）苏13民终233号
裁判要旨
个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的驾驶员与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。李洪洲称其是四通公司单位员工，四通公司予以否认，并主张其由叶峰招用，叶峰也予以认可，并提供了李洪洲出具的收取叶峰工资的收据予以证明，李洪洲对此收据予以认可。李洪洲称其在四通公司工作近7个月，但李洪洲除了知道四通公司的法定代表人外，不认识其他任何领导，也不知四通公司的科室构成及名称，不知道自己属于哪个科室管理，且工资由叶峰发放，有悖常理。李洪洲不参加四通公司考勤，不受四通公司的管理和制度约束，工资一直由叶峰支付，故李洪洲与叶峰之间存在雇佣关系，其与四通公司不存在劳动关系。李洪洲请求四通公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额，补缴社会保险费,无事实依据，且缴纳社会保险费也不是法院的处理范围，对李洪洲的上述请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，遂判决：驳回李洪洲的诉讼请求。案件受理费10元，由李洪洲负担。二审中，为支持其上诉理由，李洪洲向本院提交下列证据：1.沭阳县大
摘要
李洪洲与沭阳县四通危险品运输公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏13民终233号上诉人（原审原告）：李洪洲，男，1980年10月18日出生，汉族，住沭阳县。被上诉人（原审被告）：沭阳县四通危险品运输公司，住所地沭阳县京沪高速沭阳北出口处。法定代表人：孙春法，总经理。原审第三人：叶峰，男，1981年3月30日出生，汉族，住沭阳县。上诉人李洪洲因与被上诉人沭阳县四通危险品运输公司（以下简称“四通公司”）、原审……