劳动争议 （2018）浙01民终5006号

吉鼎公司法定代表人黄可金在与裘泽武的对话过程中确认裘泽武每月的劳动报酬8000元（包括社保）由其发放并有辞退裘泽武的意思表示，通过卢立积向裘泽武支付劳动报酬的银行付款凭证注明内容为工资、支付金额和日期相对固定，上述事实已足以表明裘泽武与吉鼎公司间存在劳动合同关系。吉鼎公司主张裘泽武等人利用吉鼎公司的资源与他人合作开展保险业务，吉鼎公司就其向他人提供资源的事实应持有相关证据，但吉鼎公司在本案审理过程中未就相关事实提供证据；同时，吉鼎公司提交的工作证上“买名品送车险，车险不用再花钱”的语句亦说明吉鼎公司经营的业务与保险业务有关，故该院对吉鼎公司主张的相关事实不予采信。吉鼎公司未依法与裘泽武签订劳动合同，应向裘泽武支付二倍工资差额，自裘泽武入职后一个月至双方终止劳动合同关系共11个月，裘泽武主张按88000元计符合法律规定，本院予以支持。吉鼎公司应付裘泽武2017年3月的工资为：8000÷21.75×13＝4781.61元，裘泽武主张按4500元计未超出吉鼎公司应付金额，该院予以支持。裘泽武在吉鼎公司工作已满一年，不满一年六个月，吉鼎公司未举证证明裘泽武在工作中存在

杭州吉鼎贸易有限公司、裘泽武劳动争议二审民事判决书 劳动争议

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终5006号 上诉人（原审被告）：杭州吉鼎贸易有限公司。住所地：杭州市下城区白石巷******。 法定代表人：潘朝胜。 委托诉讼代理人：吴苏芳，上海浩信（杭州）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：裘泽武，男，1972年1月14日出生，汉族，住杭州市拱墅区。 委托诉讼代理人：葛晓波、毛倩倩，浙江泽鸿律师事务所律师。 上诉人杭州吉鼎……