劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏03行终161号

首先，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案被告沛县人社局依法具有工伤认定的法定职责。其次，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《江苏省实施办法》第三十六条规定，具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。本案中，第三人徐宝聚跟随王如意在涉案施工工地受伤，根据前述条文规定，应由具备用工主体资格的发包方承担第三人的工伤保险责任。原告认为其不应当承担第三人的工伤保险责任且认为第三人受伤不应认定为工伤，应承担举证责任，但原告在认定工伤的行政程序中并未提交证据，应承担举证不能的法律责任。故，第三人在从事涉案

首先，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案被告沛县人社局依法具有工伤认定的法定职责。其次，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《江苏省实施办法》第三十六条规定，具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承

江苏省徐州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏03行终161号 上诉人（原审原告）江苏翔森建设工程有限公司，住所地:江苏省淮安市淮阴区淮海路三民小区****。 法定代表人邓洪武，董事长。 委托代理人王延福,江苏精溯律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）沛县人力资源和社会保障局，住所，住所地:江苏省沛县新城区行政中心****div> 法定代表人刘胜峰，局长。 委托代理人高志超，该局工作……