劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终540号
裁判要旨
王玉贤原系元首针织公司单位职工，本案中，王玉贤认可其自1995年5月原单位被元首针织公司兼并后，并未向元首针织公司提供过实际劳动，故王玉贤要求元首针织公司支付其自1995年5月至2015年12月工资的请求，无事实依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，参照《工资支付暂行规定》第三条规定，判决：驳回原告王玉贤的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王玉贤负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产，歇业在一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。王玉贤原系济南织袜一厂职工，该单位自1995年5月被元首针织公司兼并后，元首针织公司未安排王玉贤工作，王玉贤也未向
摘要
王玉贤与济南元首针织股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终540号上诉人（原审原告）：王玉贤，男，1955年12月17日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王支，(系王玉贤之子),住济南市。被上诉人（原审被告）：济南元首针织股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：温增利，董事长。委托诉讼代理人：郭鹏，男，该公司员工。上诉人王玉贤因与被上诉人济南元首针织股份有限公司（以下简称元首针织公司）劳……