（2018）鲁02行终370号

关于第三人董万亮与原告新浩煜公司之间是否存在劳动关系的问题，已经平度市人民法院、青岛市中级人民法院生效民事判决确认董万亮与新浩煜公司自2015年3月6日至2016年10月存在劳动关系，法院亦予以认定。结合原告提交的录音、第三人在申请工伤时提交的证人证言及被告对证人的调查笔录可以认定第三人董万亮是在驾驶开原告公司铲车去原告公司的法定代表人张学萍侄子经营的锯片维修部拿锯片时被锯片砸伤。第三人董万亮驾驶原告公司铲车去为原告公司取锯片，系因工外出期间，由于工作原因受到伤害，符合《工伤保险条列》第十四条第（五）项规定的情形，依法应当认定工伤。原告称第三人受伤时系醉酒状态无相关证据证明，法院不予采信。被告平度人社局���出的青平人社伤认决字〔2016〕第PD000378号《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。《工伤保险条列》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，被告向原告送达举证通知书后，原告并未提交任何证据证明第三人之伤不是工伤，故其应承担举证不能的法律后果。被告平度人社局在收到第三人提出的工伤认定申请后，依法履

青岛新浩煜石业有限公司、平度市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁02行终370号上诉人（原审原告）青岛新浩煜石业有限公司。法定代表人张学萍，经理。委托代理人王向东，山东北峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）平度市人力资源和社会保障局。法定代表人王连涛，局长。委托代理人张东，平度市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人王文波，山东雅君律师事务所律师。原审第三人董万亮。委托代理人邵伟东，山东平都律师事务所……