（2017）赣02行终17号
裁判要旨
被告市人社局依据《工伤保险条例》的有关规定经第三人郭峰申请作出工伤认定决定属履行法定职责。被告市政府依据《行政复议法》的有关规定对被告市人社局所作的工伤认定决定作出行政复议决定亦属履行法定职责。第三人在原告公司从事从事印刷花纸工作，双方构成事实劳动关系。原告主张第三人与其不存在劳动关系，不应认定为工伤。本院认为，根据第三人的2014年1月至2016年2月中国农业银行交易明细清单显示，原告在此期间持续、多次向第三人发放工资报酬，结合第三人提供的录音资料等，可反映出原告与第三人具有长期、持续、稳定的用工事实，应认定双方存在事实劳动关系。另根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在本案中，被告市人社局在受理第三人的工伤认定申请后，依法向原告送达了举证通知。而原告在工伤认定程序中未提交证据证明第三人发生事故的地点并非原告新昱花纸厂内，以及其与原告是加工承揽关系，而非劳动关系，故应承担相应的举证不能责任，故原告提出的不应认定为工伤的主张缺乏依据，本院不予采信。在认定程序上，被告市人社局遵循工伤认定的方式、步骤、时限等法
摘要
景德镇市高新区新昱花纸厂、景德镇市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
江西省景德镇市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣02行终17号上诉人（原审原告）景德镇市高新区新昱花纸厂,住所地:景德镇市新都龙井支路2号。经营者张君，该个体户实际经营者。被上诉人（原审被告）景德镇市人力资源和社会保障局，地址：江西省景德镇市沿江西路59号，组织机构代码：56627082-7。法定代表人占剑，该局局长。委托代理人殷胜，江西立宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）景德镇市人……