劳动争议 （2018）鄂01民终6186号
裁判要旨
关于确认劳动合同无效的诉请。建设监理协会以谢会丽一直未提供大专学历为由，主张双方在违背真实意愿的情形下签订了劳动合同，该劳动合同应被确认为无效。但第一，建设监理协会作为用人单位，如对劳动者的学历有特定要求，应当在录用前即明确向劳动者提出。但该协会并未提供证据证明其在录用谢会丽时，就要求其谢会丽有大专学历���第二，建设监理协会作为用人单位，具有审查应聘者个人资料真实性的义务，但其怠于审查，应承担相应的法律后果。第三，双方自2012年6月18日签订劳动合同后，双方均未就学历问题提出异议，致使劳动关系一直处于稳定的状态，现建设监理协会以学历问题提出异议，属于非善意追诉。综上，一审法院认为谢会丽的行为未构成《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”的情形，对建设监理协会主张劳动合同无效的诉讼请求，一审法院不予支持。关于谢会丽工资数额的确认。谢会丽在职期间所发放的各种款项中，除基本工资外，还包括节假日补贴、交通补贴、中餐补贴等。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，劳动者的月工资��入应包
摘要
湖北省建设监理协会、谢会丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终6186号上诉人（原审原告）：湖北省建设监理协会，住所地湖北省武汉市东西湖区宠图大道金谭路特一号（武建机施）401号。法定代表人：刘治栋，该协会会长。委托诉讼代理人：刘雪滢，��京德恒（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪海洋，湖北千禧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢会丽，女，1982年7月10日出生，汉族，住河南省三门峡……