劳动争议 （2018）京01民终7258号

当事人应当对其主张提供证据予以证实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（一）项规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。于塞坤在入职之时，其填写了员工入职履历表，为矩阵魔方公司提供了证明其学历的上海���息管理专修学院的毕业证书，且签署了有关如实陈述的申明。因此，于塞坤提供的所有关于其学习、工作履历等相关的证明材料，系矩阵魔方公司能否录用于塞坤担任相关岗位的重要考量依据。现于塞坤自认其在入职之时，向矩阵魔方公司提交的毕业证书为虚假证书，其行为显然属于以欺诈手段使得矩阵魔方公司与其建立劳动关系的行为。于塞坤虽表示其学历并非矩阵魔方公司录用其所考虑的因素，且其工作能力已经得到了该公司的认可并续签了劳动合同书，但法院需指出，诚信入职本就是劳动者入职的最基本的要求，于塞坤本应如实向矩阵魔方公司告知其真实的学历状况并提供真实的证明材料，但其并未向矩阵魔方公司说明此情况，足见其提供虚假信息的主观过错。综上，法院对于矩阵魔方公司提出的于塞坤提供虚假的学历证明采用欺诈手段与其建立劳动关系��主张予以采信，法院依法确认于塞坤与矩阵魔方公司之间在

于塞坤与北京矩阵魔方网络科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终7258号上诉人（原审被告）：于塞坤，男，1990年2月27日出生，汉族，无业，住吉林省双辽市。委托诉讼代理人：张春雨，山东环周律师事务所北京分所律师。被上诉人（原审原告）：北京矩阵魔方网络科技有限公司，住所地北京市海淀区高里掌路1号院23号楼一层F414。法定代表人：梁涛，董事长。委托诉讼代理人：李玉昆，男，北京矩阵魔方网络科技有限公……