劳动争议 （2015）镇民终字第0810号

对于吴雪芳主张二倍工资的请求，根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，根据双方举证的证据，仅能够证实吴雪芳、远东物流镇江分公司双方于2010年5月20日签订合同期限为2010年4月1日至2011年3月31日的劳动合同一份。吴雪芳仅以基薪审批表上记载的合同期限主张未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，依据不足。该表上记录的劳动合同期限与吴雪芳和远东物流镇江分公司实际签订的劳动合同期限不一致，吴雪芳没有证据证明吴雪芳与远东物流镇江分公司签订过劳动合同期限为2010年4月1日至2013年3月31日的劳动合同的事实，故对吴雪芳主张二倍工资的请求，不予支持。关于吴雪芳与远东物流镇江分公司之间确立劳动关系的时间问题。吴雪芳于2004年8月31日才与原工作单位解除劳动关系。吴雪芳最早在2004年9月才能与远东物流镇江分公司建立劳动关系。吴雪芳以公积金缴费记录卡填写的时间即2003年1月作为其与远东物流镇江分公司建立劳动关系的时间，依据不足。仅凭公积金缴费记录卡不足以认定吴雪芳与远东物流镇江分公司之间建立劳动关

对于吴雪芳主张二倍工资的请求，根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，根据双方举证的证据，仅能够证实吴雪芳、远东物流镇江分公司双方于2010年5月20日签订合同期限为2010年4月1日至2011年3月31日的劳动合同一份。吴雪芳仅以基薪审批表上记载的合同期限主张未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，依据不足。该表上记录的劳动合同期限与吴雪芳和远东物流镇江分公司实际签订的劳动合同期限不一致，吴雪芳没有证据证明吴雪芳与远东物流镇江分公司签订过劳动合同期限为2010年4月1日至2013年3月31日的劳动合同的

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第0810号上诉人（原审原告）吴雪芳。委托代理人钟艳，江苏汇典律师事务所律师。上诉人（原审被告）江苏远东物流有限公司镇江分公司，住所地镇江市黄山西路29号常发大厦1501室。负责人刘爱淳，该公司经理。委托代理人周永宏，江苏远东海运有限公司职员。上诉人（原审被告）江苏远东物流有限公司，住所地南京市汉中路120号青华大厦东楼12层。法定代表……