劳动合同纠纷 （2017）沪01民终14787号

庄志军于2016年5月11日至2016年5月31日期间，在海大机动车驾驶员培训公司处参加教练员理论及实际操作的培训，不同于正常提供劳动，双方亦约定培训期间不产生报酬、由海大机动车驾驶员培训公司提供工作餐和车贴，故双方于该段期间未建立劳动关系。庄志军要求支付该段期间的工资缺乏依据，不予支持。2017年2月22日下午，海大机动车驾驶员培训公司提出变更劳动合同内容，庄志军等教练员未予同意。庄志军称海大机动车驾驶员培训公司当时说不同意新合同内容的，就签字、交钥匙走人，该主张未获海大机动车驾驶员培训公司认可，庄志军亦未提供其他证据加以佐证，故不予采纳。对变更劳动合同内容未能达成一致意见时，双方应当通过进一步的协商等途径解决，而庄志军以此为由不上岗，违反了基本的劳动纪律，也在一定程度上扰乱了海大机动车驾驶员培训公司处的经营秩序。海大机动车驾驶员培训公司据此解除劳动合同未有不妥，庄志军要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求依据不足，不予支持。因不影响本案处理结果，海大机动车驾驶员培训公司解除的其余理由，不再审查。双方劳动合同于2017年4月13日解除，庄志军要求支付该日之后的工资缺乏依据，不予支持。依

庄志军诉上海高校海大机动车驾驶员培训有限公司经济补偿金纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14787号上诉人（原审原告）：庄志军，男，1968年5月8日生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：张洪波，北京市隆安律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）：上海高校海大机动车驾驶员培训有限公司，住所地上海市浦东新区南汇新城镇水华路350号。法定代表人：郑宝碎，董事长。委托诉讼代理人：张倩，女，该公司员工。上诉人庄志军因与被……