劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝05行终77号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”江津人社局是本行政区域内的劳动保障行政部门，故对其行政区域内的职工受伤是否属于工伤做出认定是其法定职责。江津人社局受理陈卫勤提交的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出津人社伤险认字〔2020〕262号《认定工伤决定书》，并依法将该决定书送达当事人，程序合法。本案中，渝森公司在《工伤认定申请表》用人单位意见栏签注了“情况属实，同意认定工伤”的意见，同时有渝森公司法定代表人陈勇签字且加盖了单位印章，足以证明渝森公司认可陈卫勤系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，江津人社局根据上述证据认定陈卫勤受伤属工伤并无不当。渝森公司主张《工伤认定申请表》中印章并非其公司印章，并申请司法鉴定，但在鉴定过程中，拒绝缴纳鉴定费，导致鉴定无法进行，故渝森公司应承担举证不能的后果。综上，江津人社局作出的津人社伤险认字〔2020〕262号《认定工伤决定书》，事实清楚、证据充分、适用法律法规正确、符合法定程序。渝森公司请求撤销江津人社局作出的津人社伤险认字〔2020〕262号《认定工伤决定书》的理由

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”江津人社局是本行政区域内的劳动保障行政部门，故对其行政区域内的职工受伤是否属于工伤做出认定是其法定职责。江津人社局受理陈卫勤提交的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出津人社伤险认字〔2020〕262号《认定工伤决定书》，并依法将该决定书送达当事人，程序合法。本案中，渝森公司在《工伤认定申请表》用人单位意见栏签注了“情况属实，同意认定工伤”的意见，同时有渝森公司法定代表人陈勇签字且加盖了单位印章，足以证明渝森公司认可陈卫勤系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，江津人社局根据上述证

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）渝05行终77号 上诉人（一审原告）重庆市渝森建筑劳务有限公司。住所地：重庆市江津区几江街道红卫巷玫瑰园******。 法定代表人陈勇，经理。 被上诉人（一审被告）重庆市江津区人力资源和社会保障局。住所地：。住所地：重庆市江津区几江小西门大有正街**v> 法定代表人刘辉，局长。 被上诉人（一审第三人）陈卫勤，男，汉族，1981年1月17日出生……