劳动争议 （2019）皖1302民初4068号
裁判要旨
原告唐忠贵以未缴纳原告的社会保险费为由于2019年1月7日向宿州市埇桥区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求解除与被告加拿大英发能源有限公司的劳动关系，符合法律规定，唐忠贵与加拿大英发能源有限公司自2019年1月7日解除劳动关系。 唐忠贵在加拿大英发能源有限公司作出的停薪待岗通知上签字捺印，表示同意停薪待岗，停薪待岗的约定并不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效约定，故，对原告要求被告补发2018年10月至2019年3月停薪待岗期间最低生活保障34074.6元的诉讼请求，本院不予支持。 原告主张系加拿大英发能源有限公司胁迫其签字的但未提供证据，对该主张，本院不予采纳。 原告以被告未缴纳原告的社会保险费为由解除劳动合同，被告应当向原告支付经济补偿金。 根据被告提供的工资单，能够证明原告自2018年1月至2018年9月的工资为4441.71元、4732.71元、4441.71元、5187.95元、5187.95元、4606.61元、4588.37元、4588.37元、4539.87元{6000-1427.97-（6000-1427.97-3500）×3%}，原告2018年1月至2018年
摘要
唐忠贵、加拿大英发能源有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1302民初4068号 原告：唐忠贵，男，1964年2月26日，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。 委托诉讼代理人：张家和，安徽张家和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：关晓璐，安徽张家和律师事务所律师。 被告：加拿大英发能源有限公司，住所地安徽省宿州市埇桥区金海大道东侧陈营社区综合楼。 主要负责人：王文刚，该公司总经理。 委托诉讼代……