劳动争议 （2014）浙甬民一终字第361号

程津灵未先行向劳动行政部门投诉，程津灵的该项诉请不符合法律规定，原审法院不予支持。程津灵主张达能电器公司应当为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险，合理合法，原审法院应予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、宁波达能电器集团有限公司应于判决生效之日起十日内支付程津灵经济补偿金6000元；二、宁波达能电器集团有限公司应于本判决生效之日起十日内为程津灵补缴2012年2月至2013年1月的社会保险，具体缴费办法和缴费基数应以社会保险经办机构确定的为准，程津灵应当予以协助；三、驳回程津灵的其余诉讼请求。案件受理费10元，依法收取5元，由程津灵负担3元，宁波达能电器集团有限公司负担2元，于本判决生效之日起七日内交纳原审法院。宣判后，程津灵不服原审判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实不清，多项基本事实未查明，判决错误。首先，一审法院认定上诉人为大区总监而非全国总监，与事实不符。第二，上诉人与被上诉人签订的合同中约定的大区总监就是指华北、华东、西北等全国区域的总和。第三，一审法院对被上

程津灵未先行向劳动行政部门投诉，程津灵的该项诉请不符合法律规定，原审法院不予支持。程津灵主张达能电器公司应当为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险，合理合法，原审法院应予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、宁波达能电器集团有限公司应于判决生效之日起十日内支付程津灵经济补偿金6000元；二、宁波达能电器集团有限公司应于本判决生效之日起十日内为程津灵补缴2012年2月至2013年1月的社会保险，具体缴费办法和缴费基数应以社会保险经办机构确定的为准，程津灵应当予以协助；三、驳回程津灵的其

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第361号上诉人（原审原告）：程津灵。委托代理人：杨维文。被上诉人（原审被告）：宁波达能电器集团有限公司。法定代表人：王银达。委托代理人：王维。上诉人程津灵因与被上诉人宁波达能电器集团有限公司（以下简称达能电器公司）劳动争议一案，不服浙江省慈溪市人民法院于2014年4月1日作出的（2014）甬慈民初字第114号民事判决，向本院提起上……