劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂11行终132号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武穴人社局具有工伤认定的法定职权。被诉工伤认定决定的合法性是本案审查的对象。根据武穴人社局举示的证据，能够证明叶先勤生前系武穴宏森公司聘用驾驶员，其于2018年9月22日6：30时左右驾驶该公司车辆时发病送医无效于当日死亡的事实。武穴人社局受理叶先勤之妻陶凤梅提出的工伤认定申请后，向用人单位武穴宏森公司发出《协助工伤认定告知书》。审查后，该局认为叶先勤系在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，遂依据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定作出认定叶先勤为工伤的决定，程序合法，认定事实清楚，符合法律规定。武穴宏森公司主张叶先勤隐瞒其患病的事实，不适合从事客运驾驶工作，叶先勤具有过错。同时叶先勤发病时驾驶车辆导致病情加重死亡，不属于突发疾病，亦不应认定为工伤。本案中，武穴宏森公司作为用人单位应当根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条的规定，依法建立和完善规章制度，保障劳动者获得休息休假的权利、劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利等劳动权利。叶先勤作为劳动者已与武穴宏森公司建立了劳动关系，武穴宏森公司即应保障其依法享有的上述劳动权利，

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武穴人社局具有工伤认定的法定职权。被诉工伤认定决定的合法性是本案审查的对象。根据武穴人社局举示的证据，能够证明叶先勤生前系武穴宏森公司聘用驾驶员，其于2018年9月22日6：30时左右驾驶该公司车辆时发病送医无效于当日死亡的事实。武穴人社局受理叶先勤之妻陶凤梅提出的工伤认定申请后，向用人单位武穴宏森公司发出《协助工伤认定告知书》。审查后，该局认为叶先勤系在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，遂依据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定作出认定叶先勤为工伤的决定，程序合法，认定事实清楚，符合法律规定。武穴宏森公司主张叶先勤隐瞒其患病的事实，不适合从事

湖北省黄冈市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂11行终132号上诉人（原审原告）武穴市宏森汽车运输集团有限公司，住所地：湖北省武穴市永宁大道**。统一社会信用代码：91421182770784470R。法定代表人李宏伟，该公司总经理。委托代理人张永东，湖北法济律师事务所律师。执业证号：14211201510499370。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）武穴市人力资源和社会保障局，……