劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终1290号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权，即市人社局认定黄某所受伤害是否属于工伤的行为，是在依法行使行政职权，且行使中无超越职权和滥用职权之情形。市人社局依法受理黄文先提出的黄某的工伤认定申请后，履行了调查、送达等法定程序。市人社局结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出的04-1000号决定程序合法。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，1.市人社局依据生效仲裁裁决确认了与黄某的劳动关系及黄某受伤的事实（举创劳务公司在仲裁过程中提出了黄某受伤系午休时酒后摔伤，但生效仲裁裁决并未采信，举创劳务公司亦未提起诉讼）。2.市人社局依据司法鉴定意见认定黄某死亡与2017年7月7日摔伤存在因果关系。该鉴定机构具有相关鉴定资质，鉴定程序合法。举创劳务公司提出的多种可能性系基于推断，并无充分证据；鉴定意见中的笔录并不足以否定鉴定意见本身专业性判断。

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权，即市人社局认定黄某所受伤害是否属于工伤的行为，是在依法行使行政职权，且行使中无超越职权和滥用职权之情形。市人社局依法受理黄文先提出的黄某的工伤认定申请后，履行了调查、送达等法定程序。市人社局结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出的04-1000号决定程序合法。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，1

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终1290号 上诉人（原审原告）四川举创劳务有限公司。住所地：四川省资阳市雁江区松涛路一段世纪名苑7（Z）1-2-1号。 法定代表人罗茂辉，总经理。 委托代理人李光耀，四川衡平律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人刘红，四川运……