劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川11行终79号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款以及《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发〔2003〕42号）第三条的规定，市人社局具有受理乐山市行政区域内的工伤认定申请并作出相应工伤认定结论的法定职权。 关于陈建康所受暴力伤害是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定：“职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。”劳动和社会保障部《关于工伤认定中因履行工作职责受到暴力等意外伤害界定问题的复函》（劳社秘〔2007〕157号）指出，《工伤保险条例》第十四条第三项应理解为有岗位职责并明确具体行为规定，其具有履行岗位职责权力的人员在工作时间和工作岗位内受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。劳动和社会保障办公厅《关于对有关条款释义的函》（劳社厅函〔2006〕497号）指出，其中“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。原审法院认为，在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责而受到他人暴力伤害的，应当认定为工伤。首先，陈建康遭受暴力伤害是在三江**府小区岗亭上班期间，符合

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款以及《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发〔2003〕42号）第三条的规定，市人社局具有受理乐山市行政区域内的工伤认定申请并作出相应工伤认定结论的法定职权。 关于陈建康所受暴力伤害是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定：“职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。”劳动和社会保障部《关于工伤认定中因履行工作职责受到暴力等意外伤害界定问题的复函》（劳社秘〔2007〕157号）指出，《工伤保险条例》第十四条第三项应理解为有岗位职责并明确具体行为规定，其具有履行岗位职责权力的人员在工作时间

四川省乐山市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川11行终79号 上诉人（原审第三人）：乐山市创源物业服务有限公司，住所地乐山市市中区人民南路59号，统一社会信用代码91511100665399095H。 法定代表人：杨美强，总经理。 委托诉讼代理人：徐丽，四川谦堃律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈建康，男，汉族，1968年3月18日出生，住四川省乐山市市中区。 委托诉讼代理人：……