劳动争议 （2018）浙02民终3858号

一、原、被告之间是否成立劳动关系；二、原告的约定劳动报酬如何认定，被告是否克扣和拖欠原告劳动报酬，以及该克扣和拖欠的金额如何认定。 关于争议焦点一，该院审查认为：首先，根据查明的事实，原告之前虽由被告招录并签订试工协议，但之后由天一公司与原告签订了《劳动合同》，合同约定天一公司与原告之间形成劳动关系，天一公司以劳务派遣方式派遣原告至被告单位工作，该《劳动合同》形式符合相关要求，原告也未提出存在胁迫、欺诈等情形，故应系双方的真实意思表示；其次，原告虽对被告提供的《派遣协议书》持有异议，认为该协议未签署落款时间、经办人或法定代表人等，其之前也未见过该份协议，系事后被告与天一公司为仲裁需要而伪造、补签的，该院认为，该协议虽存在上述瑕疵，但尚不能否定其合同效力，现原告亦未对其异议提供证据证明，故对其异议不予采纳，对该份《派遣协议书》予以确认；第三，根据被告与天一公司之间的《派遣协议书》的约定，在原告与天一公司已签订劳动合同的情形下，被告为原告安排工作岗位、缴纳社保以及基于天一公司的委托支付工资等情形，可以认定系履行用工单位的相关义务，不能以此认定原告与被告之间成立劳动关系；最后，原告主张其在被

吕跃栓、宁波华众汽车零部件有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙02民终3858号 上诉人（原审原告）：吕跃栓，男，1982年2月11日出生，汉族，待岗，户籍地安徽省宿州市灵璧县，现住浙江省宁波杭州湾新区。 被上诉人（原审被告）：宁波华众汽车零部件有限公司，住所地浙江省宁波杭州湾新区滨海大道南侧商贸街3号楼2-007室。 法定代表人：周敏峰，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：李杨华，系该公司员工。 委……