劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）苏12行终334号

本案的审查对象为涉案工伤认定决定。华诚公司、陈永对工伤认定程序的职权主体及程序均未持异议，原审法院依照《工伤保险条例》《工伤认定办法》有关工伤认定受理、处理及相关期限之规定审查，认为上述行政行为的职权正当，程序合法。本案的争议焦点为：泰兴市人社局作出的工伤认定决定、确定由华诚公司承担工伤保险责任是否正确。 《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。原审法院综合本案证据查明的事实，济川药业集团有限公司将泰兴济川药业展示馆建筑工程分包给中建二局第三建筑工程有限公司，华诚公司自中建二局第三建筑工程有限公司分包部分工程后将木工业务部分分包给不具有用工主体资格的陈勇，陈勇招用陈永在该工地上从事木工工作。陈永从工地下班途中因非本人主要责任以上交通事故受伤应认定为工伤，由华诚公司承担工伤保险责任，泰兴市人社局所作处理于法有据。鉴于工伤认定中的特定情形，上述规

本案的审查对象为涉案工伤认定决定。华诚公司、陈永对工伤认定程序的职权主体及程序均未持异议，原审法院依照《工伤保险条例》《工伤认定办法》有关工伤认定受理、处理及相关期限之规定审查，认为上述行政行为的职权正当，程序合法。本案的争议焦点为：泰兴市人社局作出的工伤认定决定、确定由华诚公司承担工伤保险责任是否正确。 《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。原审

江苏省泰州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2020)苏12行终334号 上诉人(原审原告)四川华诚利安建筑劳务有限公司，统一社会信用代码×××768，住所地四川省成都市金牛区高新技术产业园区蜀西路******。 法定代表人苏燕红，董事长。 委托代理人占月娥，上海市君悦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)泰兴市人力资源和社会保障局，住所地江苏省泰兴市大庆中……