人事争议 （2018）津01民终1036号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原、被告签订了劳动合同书，且被告提供的证据证明原告系工人身份，而原告未能提供证据证明其全部诉讼请求属于人事争议受理范围，故对于原告的全部诉讼请求，一审法院不予支持。判决：驳回原告张文达全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告张文达负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于调证问题，上诉人申请调查收集的证据，与待证事实无关联、对证明待证事实无意义或者其他无调查收集必要，故本院不予准许。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方签订了劳动合同书，且被上诉人提供的证据证明上诉人系工人身份，而上诉人主张的请求基于科员身份，而其未能提供证据证明其科员身份，故一审法院驳回上诉人诉讼请求并无不当。综上所述，张文达的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法

张文达、天津市黄河医院人事争议二审民事判决书 人事争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1036号上诉人（原审原告）：张文达，男，1958年1月1日出生，回族，天津市黄河医院保卫科干部，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：邓世发，天津多为律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市黄河医院，住所地天津市南开区黄河道***号。法定代表人：刘林，院长。委托诉讼代理人：朱佳晨，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人张文达因与被上诉人……