劳动合同纠纷 （2017）沪02民终11126号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，纪秀娟主张其基本工资为2,220元/月，申尊公司与富驰公司对此均不予认可，并表示其基本工资标准为2,190元/月，纪秀娟对其主张亦未能提供相应证据予以证明，故法院不予采信。双方当事人均确认纪秀娟的岗位实行综合计算工时工作制且2016年10月纪秀娟出勤215.50小时，故申尊公司支付了纪秀娟当月工资3,537.91元，已经足额支付，纪秀娟再要求申尊公司、富驰公司支付当月工资差额的主张，于法无据，不予支持。纪秀娟在仲裁审理过程中按照2,000元/月的标准主张护理费，该标准在合理范围内，法院予以采纳，申尊公司、富驰公司在纪秀娟于2016年1月22日至2016年1月29日住院治疗期间并未安排人员对纪秀娟进行护理，故申尊公司应当支付上述期间的护理费571.43元。纪秀娟要求申尊公司、富驰公司支付2016年1月29日之后的护理费，但并未提供其仍需护理的相关依据，故对其要求2016年1月29日之后护理费的诉讼请求，不予
摘要
纪秀娟与上海申尊企业管理有限公司、上海富驰高科技股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11126号上诉人(原审原告)：纪秀娟，女，1969年2月3日出生，汉族，住江苏省宿迁市。委托诉讼代理人：苗金萍，上海市银星律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海申尊企业管理有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人：牛燕杰，总经理。委托诉讼代理人：牛忠磊。被上诉人(原审被告)：上海富驰高科技股份有限公司(原名上海富驰高科技有限公司)……