劳动争议 （2018）苏01民终6828号
裁判要旨
根据法律规定，用人单位应就劳动者的考勤以及工资支付承担举证责任，举证不能的，承担不利的法律后果。陈红梅为西北粮仓小吃店提供劳动，西北粮仓小吃店支付报酬，并为陈红梅提供住宿，但双方就工作时间、工资数额、工资支付情况等事实陈述不一。西北粮仓小吃店否认陈红梅提出的入职时间、工作时间、工资数额、工资支付情况，应当由西北粮仓小吃店承担举证责任。本案中，西北粮仓小吃店以工资现金发放没有签收记录、无考勤记录等为由未提供任何证据，入职时间也仅认可出具字条的前一天即“2017年11月23日”，因此，在西北粮仓小吃店能够举证、应当举证而不举证的情况下，其应当承担不利的法律后果，否则必然会造成用人单位肆意侵害劳动者合法权益的后果。综上，对陈红梅的陈述予以采信，认定陈红梅的入职时间为2017年9月14日，离职时间为2018年1月10日，工资为3300元/月。必须指出的是，陈红梅所主张的3300元/月的工资标准也高于其在庭审中自认的已经收到的工资标准，一审法院之所以不采用其自认的实际收到的工资以计算其工资标准，主要考虑到以下因素：西北粮仓小吃店自身也不认可陈红梅的陈述，并进而认为其实际支付给陈红梅的工资更少，故
摘要
上诉人南京市秦淮区西北粮仓小吃店与被上诉人陈红梅劳动争议一案的民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终6828号上诉人（一审被告）南京市秦淮区西北粮仓小吃店，住所地江苏省南京市秦淮区正洪街8号新负一层P13-1档（莱迪市场）。经营者陈永祥。被上诉人（一审原告）陈红梅，女，汉族，1969年6月23日出生，住江苏省淮安市清河区。委托诉讼代理人潘华，南京市法律援助中心援助律师。上诉人南京市秦淮区西北粮仓小吃店（以下简称西北粮仓小吃店）因与被……