劳动争议 （2018）苏01民终7835号
裁判要旨
劳动者与用人单位的合法权益均应受到法律保护。本案争议焦点为：1.蒋红宁与孚淘公司间的用工关系为劳务关系还是劳动关系？孚淘公司应否向蒋红宁支付未签订书面劳动合同的双倍工资？2.孚淘公司是否需向蒋红宁支付经济补偿金及未缴纳养老保险的损害赔偿金？3.孚淘公司中山南路店应否承担连带责任？关于争议焦点一，一审法院认为，孚淘公司具有用人单位的用工资质，蒋红宁于2017年7月21日入职孚淘公司，在入职时其未达法定退休年龄，同年9月蒋红宁与孚淘公司签订了协议，虽协议的抬头为“劳务协议”，但该协议内容载明了单位名称、工作内容、聘用期限、试用期、工资待遇、保险福利、工作时间、休息休假、劳动保护等，协议内容已经符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的要件，实际履行合同中，蒋红宁工作岗位、上班时间、发放工资的时间等也均相对固定。据此，一审法院认定双方于2017年9月1日签订的协议实为双方签订的劳动合同，即蒋红宁与孚淘公司于2017年7月21日起已建立劳动合同关系。关于蒋红宁提交的《非全日制劳动合同》手机照片打印件，无原件及其他证据相印证，也无法看清甲方处有无签章，孚淘公司、孚淘公司中山南路店亦不认可
摘要
上诉人蒋红宁与被上诉人上海孚淘电子商务有限公司、上海孚淘电子商务有限公司南京中山南路店劳动争议一案的民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终7835号上诉人（原审蒋红宁）：蒋红宁，男，1967年5月21日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：上海孚淘电子商务有限公司，住所地上海市虹口区霍山路201号1幢314室。法定代表人:黄艮花。被上诉人（原审被告）：上海孚淘电子商务有限公司南京中山南路店，住所地江苏省南京市秦淮区中山南路2号4层4.40.01商铺。负责人:顾红玲。上诉人蒋……