劳动争议 （2018）吉01民终401号
裁判要旨
本案争议的焦点为李军与卿驰公司之间是否存在劳动关系。通过庭审，虽李军提交了其作为卿驰公司的委托代理人与客户签订的合同、银行流水欲证明其与卿驰公司之间存在劳动关系，但结合李军与卿驰公司的联系情况看，在其称与卿驰公司解除劳动关系后，双方仍按照之前的模式进行合作，故李军与卿驰公司之间不存在劳动关系。在仲裁裁决后，卿驰公司未对仲裁裁决提起诉讼，应视为对仲裁裁决认定其应给付李军6900元的结果的认可，故卿驰公司应支付李军6900元。关于李军主张的加付工资赔偿金、未签订劳动合同的赔偿金、提成赔偿金、违法解除劳动关系的经济补偿金因双方不存在劳动关系，不予支持。关于李军主张的销售提成款17957.80元，因李军未能提供证据证明其提成款的结算标准与计算方式，不予支持。关于李军主张的差旅费及补助，���李军与卿驰公司不存在劳动关系，且即便双方存在劳动关系，差旅费报销与出差补助亦属于单位内部管理问题，非人民法院受案范围，法院亦不予认可。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，原审判决：一、卿驰公司于判决生效后三日内支付李军6900
摘要
李军与吉林省卿驰包装科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终401号上诉人（原审原告）李军，住长春市二道区。被上诉人（原审被告）吉林省卿驰包装科技有限公司，住所地吉林省长春市南关区园东小区5号楼103室。法定代表人窦智，该公司经理。上诉人李军因与被上诉人吉林省卿驰包装科技有限公司（以下简称卿驰公司）劳动争议纠纷一案，不服长春市南关区人民法院（2017）吉0102民初3292号民事判决，向本院提……