（2017）沪03行终941号

上诉人对被上诉人具有作出认定工伤决定书的法定职权没有异议。本案争议焦点在于原审第三人提出工伤认定申请是否超过一年的法定期限；被上诉人作出认定工伤决定事实是否清楚，适用法律是否准确。原审第三人张大男于2015年7月21日发生交通事故伤害，2016年8月30日才向普陀人社局提出工伤认定申请，从时间上看确实超过了一年的工伤认定申请期限，但由于原审第三人因认为其与优尚杰公司存在劳动关系，在2016年7月18日分别向奉贤人社局提出工伤认定申请、向普陀仲裁委申请确认劳动关系，原审第三人在仲裁程序中知悉与闽源公司存在劳动合同后，在2016年8月30日向奉贤人社局提出工伤申请撤回，同日向普陀人社局提出工伤认定申请。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条第二款规定，由于不属于职工或者近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。该条第二款规定，有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者近亲属自身原因：……(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。所以原审第三人超过法定期限依法不属于原审第三人自身原因。本案上诉人认为原审第三

上海闽源保洁服务有限公司与上海市普陀区人力资源和社会保障局认定工伤决定一案二审行政判决书

上海市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2017）沪03行终941号上诉人(原审原告)上海闽源保洁服务有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人杨忠博。委托代理人杨锴鑫，上海金齐隆律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市普陀区人力资源和社会保障局，住所地上海市普陀区。法定代表人钱晓莉。委托代理人叶冬青。委托代理人朱宇晖，上海博和律师事务所律师。原审第三人张大男，男，1959年3月12日出生，汉族……