（2017）川01行终962号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理成都市区域内工伤保险工作的行政职权。同时根据该条例第十七条第二款“工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：……（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼”的规定，袁官忠于2014年8月24日受到事故伤害，因是否存在劳动合同关系，提起仲裁及民事诉讼，其耽误的期间，属于非因自身原因超过工伤认定申请期限的情形。因此，袁官忠于2016年8月30日向市人社局提出工伤认定申请符合上述规定。依据《中华人民共和国行政复议法》第九条“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请”的规定和该法第十二条“对县

成都凤来栖餐饮服务有限责任公司、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终962号上诉人（原审原告）成都凤来栖餐饮服务有限责任公司。住所地：四川省成都市高新区桂溪铜牌村*组。法定代表人ＸＸ伟，总经理。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。被上诉人（原审被告）成都市人民政府。住所地：四川省成都市锦悦西路*号。法定代表人罗强，市长。委……