劳动争议 （2018）黑06民终1942号
裁判要旨
劳动者与用人单位之间就劳动关系是否存在等问题所引发的纠纷为确认劳动关系纠纷，本案是基于原、被告之间是否存在劳动关系产生的争议，本案案由应为确认劳动关系纠纷。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：⑴用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；⑵用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；⑶劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，万家公司系天和商场项目工程的开发公司，并非建设公司，其不具备建筑资质，不能直接进行施工建设，刘玉冬提供的劳动并非万家公司的业务组成部分，且庭审中刘玉冬自认证人杨某为该工程的架子工工头，其在该工地工作由杨某联系、安排，并由杨某负责发放工资，万家公司为刘玉冬出具的务工证明仅证实了刘玉冬在天和商场工地打工，并未显示刘玉冬是受其雇佣的工人。刘玉冬提供证据及其自认的事实均不能显示其是受万家公司的直接雇佣在该工地工作的，其从事的工作并非万家公司安排的，其领取的工资亦不是万家公司发放的。刘玉冬在万家公司开发工程的
摘要
刘玉冬、肇源县万家房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省大庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黑06民终1942号 上诉人（原审被告）：刘玉冬，男，汉族。 委托诉讼代理人：王凤玲，黑龙江光明律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：肇源县万家房地产开发有限公司。住所地，黑龙江省肇源县肇源镇城北街人民广场东侧。 法定代表人：赵文阁，该公司董事长。 委托诉讼代理人：徐修玉，男，汉族。 上诉人刘玉冬因与被上诉人肇源县万家房地产开发有限公司……