劳动合同纠纷 （2018）粤18民终1150号
裁判要旨
本案是劳动合同纠纷。当事人在期限内对劳动仲裁裁决不服而提起诉讼，该裁决不发生法律效力。一审法院根据案件的事实重新进行处理。关于刘桥林提出清远冠锋交通器材有限公司支付2017年7月工资4403.25元、8月份工资2906.61元，合计7309.86元的仲裁请求。庭审中，经双方确认，刘桥林于2017年3月1日第二次入职清远冠锋交通器材有限公司处工作，职务是机台操作员，月平均工资为4249.98元。双方没有签订劳动合同，没有参加社会保险。双方确认2017年7月份的工资3733.82元已足额发放，8月工资尚未发放。庭审中，刘桥林主张8月工资2906.61元，而清远冠锋交通器材有限公司主张刘桥林2017年8月份工资为867.53元，并提交了2017年8月薪资表，但该表没有工资构成明细。根据清远冠锋交通器材有限公司提供的考勤表可得知，刘桥林8月1日至15日上班情况：8月6日、8日全天休息，8月15日上午有上班打卡记录，下午无下班打卡记录，其余时间都是正常打卡上下班。8月19日7:57打卡上班，8:59离开。刘桥林月平均工资为4249.98元，8月1日至15日基本正常上班，故对清远冠锋交通器材有限公
摘要
清远市冠锋交通器材有限公司、刘桥林劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤18民终1150号上诉人（原审原告）:清远市冠锋交通器材有限公司，住所地：广东省清远市清城区龙塘泰基工业园**丰兆工业厂房C型**首层。法定代表人：伏亚敏。委托诉讼代理人：余荣伟，广东业证律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐淑图，广东业证律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘桥林，男，汉族，1992年2月19日出生，住湖北省公安县。委托诉讼代……