劳动争议 （2018）云01民终7943号

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”方迈公司于2017年4月11日成立，且杨晓龙向方迈公司提供了劳动，方迈公司向其支付了报酬，故一审法院确定杨晓龙与方迈公司自2017年4月11日起建立事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决如下：“一、原告云南方迈文化传播有限公司与被告杨晓龙自2017年4月11日起建立事实劳动关系；二、驳回原告云南方迈文化传播有限公司的诉讼请求。”二审中，双方对一审认定的事实均无异议，故本院对一审确认的事实依法予以认定。归纳双方的诉辩主张，本案的争议焦点为：上诉人的上诉请求是否成立？本院认为：二审中，上诉人

云南方迈文化传播有限公司、杨晓龙劳动争议二审民事判决书 劳动争议

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终7943号上诉人（一审原告）：云南方迈文化传播有限公司，住所地：云南省昆明市五华区青年路**嘉诚大厦******。法定代表人：张润，总经理。委托诉讼代理人：顾玲，云南方迈文化传播有限公司员工。被上诉人（一审被告）：杨晓龙，男，1993年10月1日生，汉族，住云南省昆明市晋宁县.委托诉讼代理人：范雪恢，云南友元律师事务所律师。上诉人云南……