劳动争议 （2018）黔01民终324号

合法的劳动关系受法律保护。关于王乔乔诉请友联工程公司支付经济补偿金6000元的问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，未签订书面合同，但同时具备上述情形，劳动关系才成立。本案中，王乔乔是由马明伟聘用，由马明伟安排劳动，支付工资。庭审中，王乔乔也认可其知晓马明伟系借用山东友联工程公司名义进行工程承包和招聘员工的事实。王乔乔认为友联工程公司应当承担劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”规定的“用工主体责任”，该“用工主体责任”的主旨在于预防建

王乔乔、山东友联工程有限公司贵阳分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终324号上诉人（原审原告）:王乔乔，男，1988年9月5日出生，汉族，住所地贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：方启航，贵州听君律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄平忠，贵州听君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东友联工程有限公司贵阳分公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区贵阳世纪城L组团商住楼6号楼1单元42层2号。法定代表人：刘卫国……