劳动争议 （2019）粤0111民初35876号
裁判要旨
关于时效问题。 梁志刚自2003年3月20日入职以来一直在起重公司工作，工作单位、工作地点一直没有变动，后非因梁志刚的原因2008年1月开始被安排与广州红海人力资源有限公司签订劳动合同、2016年10月与广州泰克力起重机有限公司签订劳动合同，2018年10月31日梁志刚离职，至2019年10月17日梁志刚提起仲裁，并未超过一年的仲裁时效，且起重公司也没有就时效进行抗辩，故本院认为梁志刚的主张并未超过仲裁时效。 关于劳动关系的存续期间。 梁志刚主张其于2003年3月20日入职，并提交了广州市企业员工劳动安全卫生教育合格证及职工防护用品卡予以证实，劳动安全卫生教育合格证上载明所在单位显示为起重公司，领证日期为2003年3月20日，且起重公司对上述证据的真实性无异议，故本院对梁志刚主张的2003年3月20日入职予以采信。 2008年1月开始梁志刚与广州红海人力资源有限公司签订了劳动合同，广州红海人力资源有限公司、广州红海人力资源集团股份有限公司花都分公司为梁志刚发放工资并缴纳了社会保险；2016年10月梁志刚与广州泰克力起重机有限公司签订劳动合同，2016年10月至2018年10月期间广州泰
摘要
梁志刚与广州起重机械有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初35876号原告：梁志刚，男，1973年8月28日出生，汉族，身份证住址广州市花都区，被告：广州起重机械有限公司，住所地广州市白云区白云大道南695-697号201之自编208。 法定代表人：黄海珊，董事长。 委托诉讼代理人：邝伟民，男，1966年5月1日出生，系公司员工。 原告梁志刚与被告广州起重机械有限公司（以下简称“起重公……