劳动合同纠纷 （2018）粤03民终13589号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于宝亿轩公司的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于解除劳动合同经济补偿金的问题宝亿轩公司主张阳婷系自行离职，而阳婷主张宝亿轩公司无故辞退，但双方均未能有效举证证明各自的主张。在此情况下，一审法院认定双方劳动关系是由宝亿轩公司提出并经双方协商一致解除劳动合同并无不当，据此判决宝亿轩公司向阳婷支付解除劳动合同经济补偿金10511.28元于法不悖，本院予以维持。二、关于赔偿损失的问题宝亿轩公司主张阳婷翻译消防合同时遗漏了事项，属于工作失职，应赔偿12598元美金的损失。但宝亿轩公司未能提交充分有效的证据证明具体损失的事实以及系阳婷个人原因所造成，应承担举证不能的不利后果。一审判决驳回宝亿轩公司该项诉讼请求并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市宝亿轩贸易有限公司负担。本判决为终审判决。
摘要
深圳市宝亿轩贸易有限公司、阳婷劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终13589号上诉人（原审原告）：深圳市宝亿轩贸易有限公司，住所地深圳市福田区福田街道深南大道岗厦华嵘大厦804-D、805，统一社会信用代码91440300562778121W。法定代表人：李海东，总经理。委托诉讼代理人：柳立辉，广东星辰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张俊辉，广东星辰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告)：……