劳动争议 （2018）皖04民终420号
裁判要旨
本案争议焦点：1、汪源各项诉讼请求是否有事实和法律依据。2、对汪源出具的情况说明中淮南市大通区人民法院为汪源缴纳的个人承保部分17341.28元及已给付汪源的社会保险44068元，是否应从本案赔偿款中扣除。针对焦点1，汪源提出的要求淮南市大通区人民法院支付经济赔偿金44044元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第二十六条（三）项规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，因公务用车制度改革的客观原因，淮南市大通区人民法院解除与汪源的劳动合同，没有违反劳动发及劳动合同法的规定，不存在违法解除劳动合同，故对汪源该诉讼请求，不予支持。针对汪源提出的要求淮南市大通区人民法院支付因未给汪源办理失业保险而造成的损失24288元的诉讼请求，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生
摘要
汪源、淮南市大通区人民法院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖04民终420号上诉人（原审原告）：汪源，男，1971年8月9日出生，汉族，住安徽省淮南市田家庵区，被上诉人（原审被告）：淮南市大通区人民法院，住所地淮南市洞山东路大通经济开发区，统一社会信用代码113404020030546383。法定代表人：朱莉，该院院长。委托诉讼代理人：谢璐，安徽震一律师事务所律师。上诉人汪源因与被上诉人淮南市大通区人……