劳动争议 （2019）川1321民初365号

一、关于原告是否应当向被告支付工伤医疗费535元的问题。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；……”规定，本案被告的医疗费535元，依法应当适用终局裁决，原告收到该裁决后，没有在法定期间内向南充市中级人民法院申请撤销裁决，故原告的该项主张本院不予支持，原告依法应当向被告支付工伤医疗费535元。 二、关于一次性伤残就业补助金的适用标准问题。 被告王仕伟于2016年12月31日受伤，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉的通知》第三条第（三）项：“…其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：…10级伤残6个月。” 的规定，被告的一次性伤残就业补助金应当按照南充市2015年城镇全部单位就业人员平均工资44033元的标准计算其一次性伤残就业补助金，即22016.5元（44033元÷12月×6个月）。 综上所述，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《四川省人民政府关于贯彻实施

四川省南部川龙化工有限公司与王仕伟劳动争议一审民事判决书

四川省南部县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1321民初365号 原告：四川省南部川龙化工有限公司。 住所地：四川省南部县定水镇。 法定代表人：董杰。 委托诉讼代理人：李彬，四川建春律师事务所律师。 被告：王仕伟，男，1965年4月20日出生，汉族，住四川省南部县。 委托诉讼代理人：李雷道，南部县陵江法律服务所法律工作者。 原告四川省南部川龙化工有限公司与被告王仕伟劳动争议纠……