劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁06行终316号

关于对被告作出行政行为事实证据的审查。被告提交的证据能够证明第三人2011年6月至2017年7月在原告单位工作期间因接触矽尘患××并被诊断为矽肺叁期，被告作出的工伤认定决定书事实清楚、证据充分。 关于对被告作出行政行为适用法律的审查。国务院《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(四)患××的；……”，第三人被烟台市××医院诊断为职业性矽肺叁期，符合上述规定，被告所作工伤认定决定书，适用法律正确。 关于对被告作出行政行为行政程序的审查，被告提交的证据能够证明被告履行受理工伤认定申请、限期举证、调查、作出工伤认定、送达等程序，被告办案程序合法。 综上，被告作出的招人社工伤案字[2018]0052号工伤认定决定书认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，依法应予支持。原告请求撤销该工伤认定决定书的理由不当，证据不足，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告招远市罗金矿业有限

关于对被告作出行政行为事实证据的审查。被告提交的证据能够证明第三人2011年6月至2017年7月在原告单位工作期间因接触矽尘患××并被诊断为矽肺叁期，被告作出的工伤认定决定书事实清楚、证据充分。 关于对被告作出行政行为适用法律的审查。国务院《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(四)患××的；……”，第三人被烟台市××医院诊断为职业性矽肺叁期，符合上述规定，被告所作工伤认定决定书，适用法律正确。 关于对被告作出行政行为行政

山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁06行终316号 上诉人（原审原告）招远市罗金矿业有限责任公司，住所地：山东省招远市玲珑镇政府驻地。 法定代表人曹洪亮，总经理。 委托代理人王仁庆、李韶泉，山东王仁庆律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）招远市人力资源和社会保障局，住所地：山东省招远市温泉路128号。 法定代表人冷海祥，局长。 原审第三人姜言昌，男，1965年6月26日出……