劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽05行终272号

行政机关作出行政行为应当事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确。被告根据曾秋红、陈某的证言、陈银锋、曾秋红、陈某的调查笔录、惠安县公安局交通警察大队交通事故认定书、惠安县医院疾病证明书、入院记录、出院小结、中国人民解放军第一八○医院诊断证明书、入院记录、出院小结等证据认定，第三人系原告的员工，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，认定事实清楚、证据充分。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告主张第三人与原告之间不存在劳动关系，交通事故并非发生在合理下班途中，第三人对交通事故的发生存在重大过错。但原告在工伤认定程序过程中，未能在被告指定的举证期限内提供证据证明，因此，对原告的主张原审法院不予采纳。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是应当认定为工伤的情形之一。因此，被告依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定作出对第三人陈银锋的工伤认定，适用法律法规正确。被告依法送达工伤认定的举证通知书、工伤认定书，程序

行政机关作出行政行为应当事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确。被告根据曾秋红、陈某的证言、陈银锋、曾秋红、陈某的调查笔录、惠安县公安局交通警察大队交通事故认定书、惠安县医院疾病证明书、入院记录、出院小结、中国人民解放军第一八○医院诊断证明书、入院记录、出院小结等证据认定，第三人系原告的员工，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，认定事实清楚、证据充分。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告主张第三人与原告之间不存在劳动关系，交通事故并非发生在合理下班途中，第三人对交通事故的发生存在重大过错。

福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽05行终272号 上诉人（原审原告）惠安永协石材有限公司，住所地福建省惠安县崇武镇霞西港边工业区，统一社会信用代码：9135052172789341X4。 法定代表人陈国南，总经理。 委托代理人柯铁心，福建兴世通律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）惠安县人力资源和社会保障局，住所地福建省惠安县政府大院内，统一社会信用代码：1135052……