劳动争议 （2016）鲁02民终249号

首先该两个证人均已从钜祥公司离职，可能与钜祥公司存在劳动争议；其次，根据证人所述，证人乔某系门卫，其工作时间为一个白班（早八点至晚八点）二个夜班（晚八点至早八点）然后休息一天，故其白班时不会看到陈秀华早上六点多上班，夜班时不会看到陈秀华晚上六点后下班，证人也不是每个周六都上班；证人白某工作地点在车间内，工作时间是两个星期上白班（早八点至晚八点）、两个星期上夜班（晚八点至早八点），其作证为“证人上白班早上八点上班时陈秀华已经到钜祥公司工作了，证人上夜班时还没下夜班早上八点之前的时间，陈秀华也已经在钜祥公司工作了”，也不能证明陈秀华每天加班、每周六加班。综上，原审法院对该两个证人的证言不予采信，同时根据陈秀华的工作性质，系为钜祥公司处台湾籍高管做早饭、晚饭、宿舍保洁的事实，原审法院对陈秀华主张工作日每天加班3小时、每周六加班不予采信。根据钜祥公司提交的2011年至2012年的工资明细，陈秀华确实存在加班，但钜祥公司已发放陈秀华加班工资，故陈秀华要求钜祥公司支付每天延长工作时间的加班费、每周六加班费，无事实和法律依据，原审法院不予支持。其次，钜祥公司是否应支付陈秀华赔偿金、生活费。因自201

首先该两个证人均已从钜祥公司离职，可能与钜祥公司存在劳动争议；其次，根据证人所述，证人乔某系门卫，其工作时间为一个白班（早八点至晚八点）二个夜班（晚八点至早八点）然后休息一天，故其白班时不会看到陈秀华早上六点多上班，夜班时不会看到陈秀华晚上六点后下班，证人也不是每个周六都上班；证人白某工作地点在车间内，工作时间是两个星期上白班（早八点至晚八点）、两个星期上夜班（晚八点至早八点），其作证为“证人上白班早上八点上班时陈秀华已经到钜祥公司工作了，证人上夜班时还没下夜班早上八点之前的时间，陈秀华也已经在钜祥公司工作了”，也不能证明陈秀华每天加班、每周六加班。综上，原审法院对该两个证人的证言不予采信，同

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终249号上诉人（原审被告）陈秀华。委托代理人郑莎莎，山东欣辰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）青岛钜祥精密模具有限公司。法定代表人林显国，总经理。委托代理人杨力阁，山东康桥（青岛）律师事务所律师。上诉人陈秀华因与被上诉人青岛钜祥精密模具有限公司（以下简称钜祥公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2014）城民初字第709……