劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙01行初672号

本案中，原告萧宏公司承接杭州市格污水处理厂四期（一期）工程，李永铜在杭州市格污水处理厂四期（一期）工程建设过程中，因搭架子受伤等事实，均有相关证据予以证明。根据该主要事实，可以认定李永铜是在从事萧宏公司承接的杭州市格污水处理厂四期（一期）工程的工作中受伤，在上述过程中，李永铜与任何第三方不存在劳动关系，因此，应当由具备用工主体资格的原告对李永铜承担用工主体责任。李永铜与原告萧宏公司具有劳动关系，其所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工具有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，钱塘新区管委会根据该规定，认定李永铜所受伤害为工伤，证据确凿，依据充分。 综合上述意见，被诉行政行为具备主要证据，适用法律正确，行政程序合法。原告的诉讼请求不能成立，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告杭州萧宏建设环境集团有限公司的诉讼请求。 案件受理费人民币50元，由原告杭州萧宏建设环境集团有限公司负担。 如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉至

本案中，原告萧宏公司承接杭州市格污水处理厂四期（一期）工程，李永铜在杭州市格污水处理厂四期（一期）工程建设过程中，因搭架子受伤等事实，均有相关证据予以证明。根据该主要事实，可以认定李永铜是在从事萧宏公司承接的杭州市格污水处理厂四期（一期）工程的工作中受伤，在上述过程中，李永铜与任何第三方不存在劳动关系，因此，应当由具备用工主体资格的原告对李永铜承担用工主体责任。李永铜与原告萧宏公司具有劳动关系，其所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工具有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，钱塘新区管委会根据该规定，认定李永铜所受伤害

浙江省杭州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙01行初672号 原告杭州萧宏建设环境集团有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区长河街道滨盛路1777号。 法定代表人俞先富，该公司董事长。 委托代理人傅国东，该公司工作人员。 委托代理人何建辉，浙江康城律师事务所律师。 被告杭州钱塘新区管理委员会，住所地浙江省杭州钱塘新区江东一路7899号。 法定代表人何美华，该委主任。 委托代理人乔振兴，……