劳动争议 （2018）皖18民终531号

本案的争议焦点为：李学峰与宁国安顺公司是否建立劳动关系？审理认为，李学峰与宁国安顺公司未建立劳动关系，具体理由分析如下：首先，宁国安顺公司系安顺集团公司的控股子公司，对于宁国安顺公司的经营管理、重大事项决策以及高级管理人的选择，安顺集团公司作为其控股股东，有参与、决策的权利；其次，李学峰在2015年期间担任安顺集团公司副总裁兼总裁办主任，分管宁国安顺、歙县安顺、人力资源、监察、信息工作，之后在安顺集团公司控股子公司（宁国安顺公司、歙县安顺公司）兼任总经理；2016年2月，安顺集团公司管理层调整，李学峰担任安顺集团公司副总裁及安顺集团公司全资子公司溧阳安顺公司的总经理，不再负责宁国安顺公司、歙县安顺公司工作，可见，李学峰的工作地点及内容均由安顺集团公司指定，双方存在隶属性管理关系；第三、根据李学峰提举的证据来看，李学峰对其工作完成情况、工作计划均需向安顺集团公司汇报，安顺集团公司安排的工作任务，李学峰亦予接受，可见李学峰受安顺集团公司的指挥、监督；第四、李学峰在庭审中陈述，其每月在宁国安顺公司工作7天左右，可见其每月的工作时间不受宁国安顺公司决定；第五、李学峰在2015年度期间，其月工资

李学峰、宁国安顺燃气有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖18民终531号上诉人（原审原告）：李学峰，男，1973年2月15日出生，汉族，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：宁国安顺燃气有限公司，住所地宁国市青龙路津桥学苑3幢501、502、503室，组织机构代码32794795-X。法定代表人：邵顺，该公司董事长。委托诉讼代理人：陶波，安徽地益律师事务所律师。上诉人李学峰与被上诉人宁国安顺燃气有……