劳动争议 （2018）辽09民终228号
裁判要旨
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案万合房地产自用工之日起超过一个月，未与周丽娜签订书面劳动合同，故万合房地产应当向周丽娜支付自2016年5月25日起至2016年9月28日期间双倍工资。周丽娜的工资明显高于2015年度阜新市职工月平均工资三倍，鉴于未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分具有惩罚的特性，并不是法律意义的工资，秉持公平的原则，万合房地产应按2015年度阜新市职工月平均工资三倍的标准，支付周丽娜双倍工资差额合计29989.61元（2415.83元/月×3倍×4个月+2415.83元/月÷21.75天×3倍×3天）。万合房地产要求对阜劳人裁字（2017）第98号仲裁裁决书依法改判，不给付周丽娜双倍工资的主张，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条第二款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定判决：一、阜新万合房地产开发有限公司于本判决发生法律效力后十日内给付周丽娜2016
摘要
周丽娜与阜新万合房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽09民终228号上诉人（原审被告、并案原告）：周丽娜委托诉讼代理人：付晓伟被上诉人（原审原告、并案被告）：阜新万合房地产开发有限公司法定代表人：齐景清委托诉讼代理人：刘殊曲上诉人周丽娜与被上诉人阜新万合房地产开发有限公司（以下简称万合房地产）因劳动争议纠纷一��，不服阜新市细河区人民法院（2017）辽0911民初1450号民事判决，向本院提起……