劳动争议 （2018）黔03民终3951号
裁判要旨
余家林是中国人民银行桐梓县支行招用的员工，双方签订了劳动合同，形成合法的劳动关系，应受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整。案件的争议焦点主要是余家林与中国人民银行桐梓县支行双方是否签订了无固定期限劳动合同。根据余家林与中国人民银行桐梓县支行双方于2008年1月1日签订的《劳动合同范本》第一条，双方签订的是无固定期限劳动合同，余家林诉称双方未签订无固定期限劳动合同与事实不符，主张中国人民银行桐梓县支行支付双倍工资的请求，于法无据，不予支持；因中国人民银行桐梓县支行支付给余家林的月工资没有低于当年桐梓县的月平均工资标准，故余家林要求中国人民银行桐梓县支行支付工资差额的主张无事实依据，对其请求，不予支持；关于余家林要求中国人民银行桐梓县支行支付未休年休假二倍工资报酬的请求，因不属于人民法院受案范围，余家林可向劳动保障部门投诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回余家林的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取5元），由余家林负担。本院查明的事实与一审法院查明事实一致。本院认为，本院二审各方当事人争议的焦点问题为：1、中国人民银行桐梓县支行是否
摘要
余家林、中国人民银行桐梓县支行劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民终3951号上诉人（原审原告）：余家林，男，1969年12月1日生，汉族，贵州省桐梓县人，住桐梓县。委托诉讼代理人：唐一栋，贵州省桐梓县娄山关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国人民银行桐梓县支行。法定代表人：冷国勇，系该支行行长。委托诉讼代理人：张仕宏，贵州名城（道真）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘同兴，该支行办公室主……