劳动争议 （2017）陕01民终10211号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该案在劳动仲裁审理中，华海盈泰公司认可其尚欠刘伟自2015年7月至2015年10月期间工资23303.75元，故刘伟请求华海盈泰公司支付工资人民币23303.75元，符合法律规定，依法予以支持。对于华海盈泰公司认为应当在该工资中扣除刘伟应缴纳的个人所得税，因个人所得税应向国家税收部门缴纳，且上述金额系华海盈泰公司在仲裁庭审中认可的应向刘伟实际支付的金额，华海盈泰公司亦未提供相关证据证明刘伟的工资构成，故对华海盈泰公司该主张，依法不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：西安华海盈泰医疗信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内向刘伟支付工资23303.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由西安华海盈泰医疗信息技术有限公司承担。宣判后，华海盈泰公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决书认定其应当支付给刘伟的工资数额有误，应当为扣
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该案在劳动仲裁审理中，华海盈泰公司认可其尚欠刘伟自2015年7月至2015年10月期间工资23303.75元，故刘伟请求华海盈泰公司支付工资人民币23303.75元，符合法律规定，依法予以支持。对于华海盈泰公司认为应当在该工资中扣除刘伟应缴纳的个人所得税，因个人所得税应向国家税收部门缴纳，且上述金额系华海盈泰公司在仲裁庭审中认可的应向刘伟实际支付的金额，华海盈泰公司亦未提供相关证据证明刘伟的工资构成，故对华海盈泰公司该主张，依法不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终10211号上诉人（原审原告）西安华海盈泰医疗信息技术有限公司。住所地西安市高新区唐延南路*号3G酷派智能科技产业园*号厂房第*层。法定代表人刘萍，该公司董事长。委托代理人任峰刚，该公司法务经理。委托代理人赵丽芝，该公司职员。被上诉人（原审被告）刘伟，男，1983年10月8日出生，汉族，住陕西省铜川市耀州区。上诉人西安华海盈泰医疗信息……