劳动争议 （2019）桂1302民初380号
裁判要旨
本案争议焦点：1.双方劳动关系的终止时间；2.被告是否已足额支付原告工资；3.被告是否应支付经济赔偿金。 关于第一个争议焦点。 本案是关于劳动者解除劳动关系意思表示的确定问题，不属于劳动合同终止，而应是劳动关系解除问题。 根据法律规定，解除劳动关系须经法定程序。 本案中，即使被告主张原告在2018年5月14日实际离开被告公司的事实成立，被告公司也并未作出解除劳动关系的意思表示，双方劳动关系并未解除。 原告于2018年7月27日通过微信向被告管理人员发出辞职申请，该日应为原告向被告作出解除劳动关系意思表示的时间，因此，双方劳动关系存续期间为2018年2月25日至2018年7月27日。 关于第二个争议焦点。 虽然贵刚合作社与沃本公司法定代表人相同，但贵刚合作社与沃本公司均是具有独立民事行为能力的法人，且沃本公司于2018年1月17日才成立，故被告主张2018年2月25日之前贵刚合作社支付的款项系沃本公司支付原告的工资，本院不予认可。 根据双方《劳动协议书》约定，原告每月工资为11000元，双方劳动关系存续的时间为2018年2月25日至2018年7月27日，被告应支付原告的工资为5610
摘要
唐永学与广西沃本农业技术有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区来宾市兴宾区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1302民初380号 原告：唐永学，男，1963年12月15日出生，汉族，住址山东省东营市东营区。 委托诉讼代理人：覃必华，广西天际律师事务所律师。 被告：广西沃本农业技术有限公司，住所地：来宾市兴宾区迁江镇清水河桥头南面三炮岭脚下自建房，统一社会信用代码：91451302MA5N0Y3P3H。 法定代表人：兰贵刚，总经理……