劳动争议 （2017）鲁07民终6684号
裁判要旨
王学志系潍坊哮喘病医院职工，双方签订的劳动合同合法有效，应当按照合同约定及法律规定履行义务。结合王学志提交的养老保险缴纳证明及��陈述，应认定劳动关系的开始时间为2004年2月。潍坊哮喘病医院作为用人单位在其不能正常经营期间，宜按照基本生活费标准执行劳动者工资待遇，因潍坊哮喘病医院提交的证据不能证明停业系王学志造成，应当支付王学志基本生活费，故王学志以未按时支付报酬为由书面通知解除双方的劳动关系，合法有据，本院依法确认双方之间的劳动关系于2016年12月17日解除。劳动关系解除后，潍坊哮喘病医院应当协助王学志办理档案和社会保险转移手续，并支付解除劳动合同经济补偿金。关于停业期间的基本生活费，潍坊哮喘病医院应支付王学志2016年3月至2016年12月16日期间的基本生活费11378元（1710元×70%×9个月＋1710×70％÷21.75天×11天）。关于经济补偿金，根据王学志提交的银行工资明细，应认定2016年2月前12个月平均工资为3965.8元，潍坊哮喘病医院应根据王学志的工作年���，支付王学志经济补偿金51555.4元（3965.8元×13个月）。关于未休年休假工资，潍坊哮喘
摘要
潍坊哮喘病医院、王学志劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6684号上诉人（原审原告）：潍坊哮喘病医院，住所地：山东省潍坊市奎文区新华路**号。法定代表人：李树森，董事长。委托诉讼代理人：花瑞洁，山东日中律师事务所律师。委托诉讼代理人：王建斐，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王学志，男，1977年11月22日出生，汉族，住山东省潍坊高新技术开发区。委托诉讼代理人：郭学莉，山东保……