劳动争议 （2017）云01民终7677号
裁判要旨
本案系劳动者因与用人单位发生劳动争议产生的纠纷。本案争议的焦点在于，原、被告之间是否具有劳动关系，对此应予确定，对原告发放工资的“杨伟奇”是否属于被告公司的法定代表人。被告对证据杨伟奇发放工资的银行流水单的真实性、合法性予以认可，故能够确定该银行流水单属于被告公司法定代表人杨伟奇的银行交易记录。从原告个人银行卡流水记录上看，转账存入原告工资的对方账号为被告公司法定代表人杨伟奇的银行卡卡号，两份证据在交易的时间、金额以及账号上具有一一对应关系。据此，一审法院认定被告公司的法定代表人（身份证号：）杨伟奇，其通过为银行转账的方式固定每月中旬向原告发放工资，公司的法定代表人对外发放工资，属职务行为，其法律后果由法人承受。据此，应认定原被告之间具有劳动关系。被告提供证据，员工工资表以及考勤表上虽没有原告的工资发放以及考勤记录的相关情况，但仍不足以推翻原被告之间具有劳动关系的存在。对此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，被告对因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，承担举证不能的法律后果。被告未及时足额支
摘要
昆明中装敏捷数据技术有限公司、刘谦劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终7677号上诉人（原审被告）：昆明中装敏捷数据技术有限公司，住所地昆明市人民中路丰园大厦19层10号。法定代表人：杨伟奇，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭元星、张政委，云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：刘谦，男，汉族，1994年10月6日生，住四川省资中县。委托诉讼代理人：郑利烈，云南华序律师事务所律师，特……