劳动合同纠纷 （2018）鲁06民终2904号
裁判要旨
被上诉人于2012年3月12日到上诉人处从事安装预算工程师工作，双方签订了劳动合同，双方均应按劳动合同约定和国家法律的规定履行。关于平均工资问题：被上诉人提交的烟台银行与建设银行的交易明细可证明上诉人通过上述银行为被上诉人发放工资，故被上诉人的平均工资应将上述银行的工资部分合并计算，从而计算出双方解除劳动合同时被上诉人前12个月的平均工资为8179.73元。关于工资问题：工资是用人单位依照劳动合同约定及国家法律的规定，支付给本单位劳动者的劳动报酬，不得克扣或拖欠。上诉人于2017年7月13日解除与被上诉人的劳动关系，上诉人提供不出证据证明已支付被上诉人2017年6月1日至2017年7月13日的工资，故上诉人应按8179.73元的标准支付被上诉人上述期间的工资，计算为11724.31元。关于赔偿金问题：上诉人以被上诉人旷工、严重违反劳动法及公司考勤制度为由解除与被上诉人的劳动合同，没有事实及法律依据，应视为上诉人没有理由单方解除与被上诉人的劳动合同，应认定为上诉人违法解除与被上诉人的劳动合同。故上诉人应当按照被上诉人在其单位的工作年限5.5年，并按照8179.73元的标准支付被上诉人违法
摘要
烟台中青基业投资有限公司、车晓风劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终2904号上诉人（原审原告）：烟台中青基业投资有限公司，住所地烟台市福山区福桃路69号。法定代表人：孟祥男，总经理。委托诉讼代理人：林静，山东鑫士铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：车晓风，女，汉族，1981年10月19日生，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：赵文慧，山东博旭律师事务所律师。上诉人烟台中青基业投资有限公司因与被上诉人……