劳动合同纠纷 （2018）鲁06民终5246号
裁判要旨
本案的争议焦点为被上诉人是否是上诉人公司员工。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被上诉人与上诉人虽未签订书面劳动合同，但是依据被上诉人所提供的收入证明、电话录音（与上诉人法定代表人郭栋栋及单位其他员工）、聊天记录、工作照片、名片、工作现场录像等证据足以证明被上诉人在上诉人处工作，工作任务由上诉人安排，可见被上诉人受上诉人管理、指挥，从事上诉人安排的有报酬的劳动，符合事实劳动的构成条件。上诉人称与被上诉人之间从未建立劳动关系，无事实和法律依据，一审法院不予采信。关于被上诉人主张的上诉人欠付工资等具体数额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被上诉人称上诉人尚未支付其2015年6月27日至2016年7月20日工资，依据被上诉人提供的其与上诉人员工王子超的录音可以证明被上诉人主张的工作时间；依据被上诉人提供的招工信息表，上诉人招聘的业务员月薪不低于3000元，故被上诉人主张上诉人欠付工资按照月平均工资3000元计算为38300元，于法有据，且未超过合法范
摘要
烟台海川木业有限公司、尉皓林劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终5246号上诉人（原审被告）：烟台海川木业有限公司，住所地烟台市福山区鸿福街70号。法定代表人：郭栋栋，经理。委托诉讼代理人：迟本波，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：尉皓林，男，1979年2月23日出生，汉族，住莱阳市。上诉人烟台海川木业有限公司因与被上诉人尉皓林劳动合同纠纷一案，不服烟台市福山区人民法院（2018）鲁……