劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云06行终86号

根据第三人提交的2018年9月6日昭通市中级人民法院作出的已发生法律效力的（2018）云06民特34号《民事裁定书》第2页第16-22行中已认定“经核实，案涉的昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2017）1177号《认定工伤决定书》、昭通市劳动能力鉴定委员会昭劳鉴（2018）138号《昭通市劳动能力鉴定委员会关于邓子群通知劳动能力鉴定结论的通知》分别于2017年12月18日、2018年4月4日向申请人进行送达。据此，申请人诉称其是2018年7月2日才收到上述法律文书与事实不符”。依照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据……”，故对原告云南昊龙水富建材有限公司提出的其于2018年7月2日才得知邓子群的认定工伤决定书的主张不予采信。据此，依照已发生法律效力的生效裁判文书中认定的事实确认原告云南昊龙水富建材有限公司已于2017年12月18日收到本案被告昭通市人社局作出的昭人社工（2017）1177号《认定工伤决定书》。被告昭通市人社局作出的昭人社工（2017）1177号《认定工伤决定书》已明确告知

根据第三人提交的2018年9月6日昭通市中级人民法院作出的已发生法律效力的（2018）云06民特34号《民事裁定书》第2页第16-22行中已认定“经核实，案涉的昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2017）1177号《认定工伤决定书》、昭通市劳动能力鉴定委员会昭劳鉴（2018）138号《昭通市劳动能力鉴定委员会关于邓子群通知劳动能力鉴定结论的通知》分别于2017年12月18日、2018年4月4日向申请人进行送达。据此，申请人诉称其是2018年7月2日才收到上述法律文书与事实不符”。依照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事

云南省昭通市中级人民法院行 政 裁 定 书(2019)云06行终86号上诉人（原审原告）云南昊龙实业集团水富绿色建材有限公司（以下简称云南昊龙水富建材有限公司）。住所地：云南省水富县工业园区张滩坝片区。法定代表人：马永升，董事长。委托代理人许定虎，云南众选律师事务所律师。代理权限：一般授权。被上诉人（原审被告）昭通市人力资源和社会保障局（以下简称昭通市人社局）。住所地：昭通市昭阳区崇义街**市政府……