劳动争议 （2016）鄂01民终477号

企业改制不同于企业合并、兼并，改制企业依然存续，与新组建公司均为独立法人。被告合纵公司虽然使用科力公司资产和负债登记成立，但合纵公司成立后，科力公司依然存续，两公司分别具有独立的法人人格。原告肖新云与科力公司间存在劳动关系，改制时并没有与合纵公司签订劳动合同，与合纵公司不存在劳动关系，肖新云要求合纵公司支付生活补助费、未缴纳社会保险费经济损失、缴纳养老和医疗保险金、失业救济金、国家对下岗工人补助金、失去劳动能力患病职工补助金没有事实法律依据，对此诉讼请求原审法院不予支持。根据改制方案，解除劳动关系经济补偿金由合纵公司支付，由于科力公司已注销登记，法人人格消亡，肖新云的劳动关系已经终止，合纵公司应当将解除劳动关系经济补偿金直接支付给肖新云，依据改制方案，肖新云的解除劳动关系经济补偿金为1773元﹛（（2001－1985）×12＋（11－11））×591元÷12×50%﹜。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十八条的规定，原审法院判决：一、合纵公司于判决生效后三日内支付肖新云解除劳动关系经济补偿金1773元；二、驳回肖新云其他诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，免予收取。如

企业改制不同于企业合并、兼并，改制企业依然存续，与新组建公司均为独立法人。被告合纵公司虽然使用科力公司资产和负债登记成立，但合纵公司成立后，科力公司依然存续，两公司分别具有独立的法人人格。原告肖新云与科力公司间存在劳动关系，改制时并没有与合纵公司签订劳动合同，与合纵公司不存在劳动关系，肖新云要求合纵公司支付生活补助费、未缴纳社会保险费经济损失、缴纳养老和医疗保险金、失业救济金、国家对下岗工人补助金、失去劳动能力患病职工补助金没有事实法律依据，对此诉讼请求原审法院不予支持。根据改制方案，解除劳动关系经济补偿金由合纵公司支付，由于科力公司已注销登记，法人人格消亡，肖新云的劳动关系已经终止，合纵公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终477号上诉人（原审原告）：肖新云。上诉人（原审被告）：武汉合纵科技发展有限公司，住所地武汉市武昌区黄鹤楼道3号。法定代表人：周利华，该公司董事长。委托代理人：冯家启，湖北九通盛律师事务所律师。委托代理人：付文，湖北九通盛律师事务所律师。上诉人肖新云、上诉人武汉合纵科技发展有限公司（以下简称合纵公司）因劳动争议一案，均不服湖北省武汉市……