劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏06行终59号

唐某突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡各方当事人均无异议，核心的争议问题在于唐某突发疾病是否具备工作时间和工作岗位两要件。 第一，唐某突发疾病是否属于工作时间范围。工作时间通常情况下是指法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。本案中，敬老院对于工作时间的要求是早班8时至16时30分，夜班16时30分至次日8时。2020年2月27日，唐某系上夜班，当日唐某正常交接班后，在18时左右与徐希梅讲要回家处理事情，请徐希梅代为值班，因此，从唐某离开敬老院外出办私事，至其返回工作岗位上班这一段时间，应当不属于其工作时间。而当天徐希梅在19时20分左右与唐某通电话，唐某回复一会儿回来，至19时50分左右，唐某邻居到敬老院报信，称唐某在敬老院西边路边身体不舒服，趴在电瓶车上，说明唐某突发疾病系在其外出办私事返回单位的途中，该时间段不应视为工作时间。 第二，唐某突发疾病地点是否在工作岗位。“工作场所”、“工作岗位”均没有被行政法规直接定义,故其适用范围从立法目的来讲存在比较宽泛的解释,从个案的多样性来讲应具体案情具体分析,结合工伤保险条例原旨等予以综合考量合理认定。本案中，唐某具体的工作岗位是门卫，

唐某突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡各方当事人均无异议，核心的争议问题在于唐某突发疾病是否具备工作时间和工作岗位两要件。 第一，唐某突发疾病是否属于工作时间范围。工作时间通常情况下是指法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。本案中，敬老院对于工作时间的要求是早班8时至16时30分，夜班16时30分至次日8时。2020年2月27日，唐某系上夜班，当日唐某正常交接班后，在18时左右与徐希梅讲要回家处理事情，请徐希梅代为值班，因此，从唐某离开敬老院外出办私事，至其返回工作岗位上班这一段时间，应当不属于其工作时间。而当天徐希梅在19时20分左右与唐某通电话，唐某回复一会儿回来，至19时50分左右

江苏省南通市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)苏06行终59号 上诉人（原审原告）吴华，男，1979年7月8日生，××族，住如东县。 委托代理人徐峰，江苏苏通律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）如东县人力资源和社会保障局，住所地如东县城中街道泰山路**。 法定代表人潘友兵，局长。 应诉负责人钱晶晶，副局长。 委托代理人袁新林，江苏琴海律师事务所律师。 被上诉人……