劳动争议 （2017）赣06民终63号

合法的劳动关系硬收法律保护。本案中，原告黄良友与被告关系华泰铜业有限公司虽签订过为期一年的书面劳动合同，但期满后为续签劳动合同，原告也已实际承包被告的熔炼上引车间，原先的劳动合同关系自动终止。从庭审的情况查明，原告黄良友系被告关系华泰铜业有限公司熔炼上引车间承包人，双方约定承包费按产量计算，即每吨45元，按月结算。熔炼上引车间需要几个人做事，做事人的工资多少都由原告黄良友决定。调查笔录中原告也承认与被告之间是承包关系。故原、被噶之间的纠纷不属于劳动争议。为此，原告的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄良友承担。上诉人上诉称：一审法院认定事实错误。一审法院认为上诉人与被上诉人之间是承包关系，不属于劳动关系，双方之间不属于劳动争议，这与事实不符。上诉人属于被上诉人的员工，劳动关系存续期间，每年都签订书面合同。不仅上诉人本人，上诉人叫来一起工作的员工也和被上诉人签订了书面劳动合同。但是，每次签订的书面劳动合同除了本案中上诉人提供的这一份外，被上诉人签完了字后收回，其在本案审理过程中未予提供。上诉人在

合法的劳动关系硬收法律保护。本案中，原告黄良友与被告关系华泰铜业有限公司虽签订过为期一年的书面劳动合同，但期满后为续签劳动合同，原告也已实际承包被告的熔炼上引车间，原先的劳动合同关系自动终止。从庭审的情况查明，原告黄良友系被告关系华泰铜业有限公司熔炼上引车间承包人，双方约定承包费按产量计算，即每吨45元，按月结算。熔炼上引车间需要几个人做事，做事人的工资多少都由原告黄良友决定。调查笔录中原告也承认与被告之间是承包关系。故原、被噶之间的纠纷不属于劳动争议。为此，原告的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄

江西省鹰潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣06民终63号上诉人（原审原告）黄良友，男，1963年12月21日出生，汉族，浙江省开化县人，住浙江省开化县。委托代理人王建宁，江西信江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵溪华泰铜业有限公司，住所地：贵溪市，组织机构代码。法定代表人郑银松，董事长。委托代理人陈袆、陈晟晟，江西雄石律师事务所律师。上诉人黄良友因劳动争议纠纷一案，不服江西省贵溪……